<a class="external-video-link" href="https://www.youtube.com/watch?v=fBxJi2KoCO0&external_video_config=width%3D320%26height%3D240">嫌われる勇気　日本一わかりやすいアドラー心理学</a>

ブログに寄り道して頂き　ありがとうございます。

「要領がいい」という言葉には、

ポイントを押さえながら手際よく

仕事などを処理していくという

プラスの意味と

手を抜いたり、自分の利益のために

うまく立ち回るといった

マイナスの意味があります・・
 

新入社員から若手社員と、

まだ仕事の経験も少ないときというのは

「はやく一人前になりたい」というおもいも強く、

将来への夢や希望とともに、

熱意をもって仕事に取り組む方も多いとおもいます・・
 

悔しいことや失敗などを繰り返しながら、

徐々に仕事を覚えていく・・

そしてより大きな案件、

難しい仕事にも対応できるようになる。
 

やがて、以前のような熱意がなくても

与えらた仕事を適切に進めていけると感じる。

 
自分に要求されるポイントを押さえ、

それなりの結果もだせる・・

 
無理をしなくても

最低限求められるレベルを維持することができるので

積極的にリスクをとることも避けるようになる。

自身の成長にも鈍感になる。

そして徐々にやりがいも感じられなくなっていく。
 

もし、そのような状態に陥ってしまったら、

そして、その現状に流されてしまうとしたら、

それは危ないことであるような気がします・・

 静岡県の臨済宗妙心寺派宝泰寺住職

藤原東演さんの言葉があります・・・

「「要領よく」という考えは、

　人生を意義あるものにしてくれない・・」

やりがいを感じない、

熱意がもてない。

もしかするとその背景には

「価値観」の変化があるのかもしれません。
 

心から大切なものが消え失せてしまわないよう

夢中になれる何かをさがす必要があるでしょう。

きっとあなたの心は、

以前がむしゃらになっていたときのような

充実感をともなう何かを求めているはず。
 
　「要領よく」という考えは、

　人生を意義あるものにしてくれない・・

には大切なメッセージが含まれているとおもうのです。

最後に「　嫌われる勇気　日本一わかりやすいアドラー心理学」

を貼ります・・全面的に賛同はしませんが納得感はあります・・・

ただ、納得感が沸かない方はアドラー心理学を読まれない方が

いいそうです・・何故かは考えてみてくださいね・・

今日はここまで　感謝！！



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